องค์กรชั้นนำ เครือข่ายมหาวิทยาลัย

รายละเอียด

หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรสุดท้ายของความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่เรียกว่า "ภาวะผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ: ผู้นำด้วยความรู้สึก" ดังนั้นคุณอาจต้องการเรียนหลักสูตร "การสร้างทักษะความเป็นผู้นำของคุณ" และ "การให้ความรู้สึกสู่ประสบการณ์การเป็นผู้นำ" .

ในหลักสูตรนี้คุณจะได้รับโอกาสในการประยุกต์ใช้ทักษะที่เรียนรู้ในสองหลักสูตรแรกของ“ ภาวะผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ: นำด้วยความรู้สึก” เป็นรายบุคคลในการตั้งค่ากลุ่ม กลุ่มไม่เพียง แต่เป็นองค์กรเช่น บริษัท หรือทีมใน บริษัท แต่ยังรวมถึงกลุ่มส่วนตัวเช่นครอบครัวของคุณหรือสมาคม

โดยเฉพาะคุณจะใช้ 4 ขั้นตอนของโปรโตคอล Savoir-Relier กับกลุ่มของคุณ:
1. กำหนดตัวตนของกลุ่มโดยทำงานกับการรับรู้ตนเองของกลุ่ม
2. การสร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพภายในกลุ่ม
3. ทำงานเพื่อความยืดหยุ่นสำหรับกลุ่มเพื่อให้สามารถเอาชนะสถานการณ์ที่ยากลำบากและ
4. ทำให้องค์กรเติบโตโดยการสร้างความรู้สึกและความหมาย

ดังนั้นหากคุณต้องการให้กลุ่มของคุณเติบโตในฐานะผู้นำที่ประสบความสำเร็จในสาขาของตนหากคุณต้องการค้นหาตัวตนของคุณเป็นกลุ่มและสร้างค่าที่แชร์ให้กับกลุ่มหรือถ้าคุณต้องการให้กลุ่มของคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและวิกฤต หลักสูตรนี้ทำเพื่อคุณ! ในตอนท้ายของหลักสูตรคุณจะต้องสร้างความรู้สึกให้กับกลุ่มของคุณเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การใช้กรณีในชีวิตจริงคุณจะเห็นว่าลักษณะที่แท้จริงใจกว้างและมีลักษณะนำไปใช้กับการพัฒนาขององค์กรที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณจะใช้วงจรสัมพันธ์เพื่อรับสมัครอย่างมีประสิทธิภาพหรือแบบฝึกหัดภาพตัวเองและการสนทนาเพื่อสร้างการทำงานร่วมกันเป็นทีมและความยืดหยุ่นเพื่อเอาชนะวิกฤตและความขัดแย้งระหว่างบุคคล คุณจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่น่าเชื่อถือแม้จะมีความแตกต่างหรือมุมมองที่แตกต่างกันและคุณก็จะเคารพในสภาพแวดล้อมของคุณมากขึ้น

ผู้นำจากองค์กรต่าง ๆ จะแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาใช้แนวทาง Savoir-Relier กับ บริษัท ของพวกเขาและวิธีที่ทำให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นและการแข่งขันมากขึ้น