เครือข่ายมหาวิทยาลัย

การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

รายละเอียด

เป้าหมายของการจ้างผู้จัดการไม่ใช่แค่การจ้างคนที่ต้องการงาน มันคือการจ้างคนที่เชื่อในองค์กรภารกิจและงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน ผู้จัดการการจ้างงานทุกคนรู้: จ้างคนทำงานและพวกเขาจะทำงานเพื่อเงินของคุณ จ้างคนที่เชื่อในงานและพวกเขาจะทำงานเพื่อความรักของพวกเขา

และนี่ไม่ใช่กรณีของ“ ปลอมจนกระทั่งคุณทำ” คุณต้องจริงใจเกี่ยวกับความเชื่อในองค์กรและพันธกิจขององค์กร นั่นหมายความว่าคุณต้องวิจัยอุตสาหกรรม บริษัท และตำแหน่ง - และสามารถแสดงให้เห็นว่าเป้าหมายในชีวิตของคุณสอดคล้องกับภารกิจของ บริษัท อย่างไร การทำเช่นนั้นจะสร้างความประทับใจที่คุณสื่อถึงผู้สมัครวิธีที่คุณตอบคำถามแบบดั้งเดิมและวิธีที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน

หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรที่สองในความเชี่ยวชาญห้าหลักสูตร เราขอแนะนำให้เรียนหลักสูตร # 1, # 2 และ # 3 ตามลำดับ หลักสูตร # 4 - เกี่ยวกับประวัติย่อและการเขียนจดหมายสมัครงาน - สามารถเรียนในลำดับใดก็ได้ในขณะที่หลักสูตร # 5 เป็นส่วนสำคัญสำหรับความเชี่ยวชาญโดยรวม

หลักสูตรนี้อาจเรียกได้ว่าเป็น“ การสัมภาษณ์ฉัน” ในขณะที่หลักสูตร # 3 คือ“ การสัมภาษณ์ครั้งที่ 3” หลักสูตร # 1 ครอบคลุมรูปแบบการสัมภาษณ์ขั้นสูงมากขึ้นรวมถึงการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและสถานการณ์ - พร้อมกับกรณีพิเศษของการฉายทางโทรศัพท์ ตรรกะในการรวมการฉายทางโทรศัพท์ซึ่งเกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการสัมภาษณ์ - ในช่วงปลายของความเชี่ยวชาญในการสัมภาษณ์คือการคัดกรองเหล่านั้นในขณะที่เกิดขึ้นในช่วงต้นของกระบวนการเกี่ยวข้องกับทักษะทั้งหมดที่คุณจะได้เรียนรู้จากหลักสูตร # 3 ตลอดหลักสูตร # XNUMX.

สำหรับหลักสูตรนี้จะสอนวิธี:

1. ทำการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณเลือก

2. เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ที่สำคัญครั้งแรก 3-5 นาที (เมื่อนายหน้าหลายคนบอกว่าการสัมภาษณ์นั้นชนะหรือแพ้)

3. เตรียมพร้อมสำหรับคำถาม“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” ที่สำคัญทั้งหมด

4. เตรียมคำถามสัมภาษณ์แบบดั้งเดิม

5. ใช้กลยุทธ์ในการจัดการคำถามเงินเดือน เราไม่ได้สอนเทคนิคการเจรจาต่อรองเงินเดือนให้คุณ แต่เราสอนวิธีหลีกเลี่ยงการวางตัวในการเจรจาต่อรองที่อ่อนแอ

6. เตรียมคำพูดของลิฟต์ - ทั้งสามรูปแบบ

7. ใช้เทคนิคการพูดโน้มน้าวใจเพื่อนำเสนอความสำเร็จและคุณสมบัติระดับมืออาชีพในลักษณะที่บ่งบอกถึงประโยชน์ที่จะเกิดกับผู้ว่าจ้าง

8. ใช้เทคนิคการพูดโน้มน้าวใจเพื่อโน้มน้าวนายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณสนใจแรงจูงใจและการเตรียมพร้อมสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะ

9. ปรับสไตล์การสื่อสารอวัจนภาษาตามความคาดหวังของผู้สัมภาษณ์ที่พูดภาษาอังกฤษ

ราคา: ลงทะเบียนฟรี!

ÀÒÉÒ: English

คำบรรยาย: อังกฤษ, อารบิก

การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ - มหาวิทยาลัยแมริแลนด์คอลเลจพาร์ค