University of Pennsylvania การศึกษาออนไลน์ฟรี

การวิเคราะห์คน

รายละเอียด

การวิเคราะห์คนเป็นวิธีการขับเคลื่อนข้อมูลในการจัดการคนในที่ทำงาน เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่ผู้นำทางธุรกิจสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับคนของพวกเขาบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างลึกซึ้งมากกว่าวิธีการดั้งเดิมของความสัมพันธ์ส่วนตัวการตัดสินใจบนพื้นฐานของประสบการณ์และการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง ในหลักสูตรใหม่ล่าสุดนี้อาจารย์สามคนของ Wharton ผู้บุกเบิกด้านการวิเคราะห์คนจะสำรวจเทคนิคล้ำสมัยที่ใช้ในการสรรหาและรักษาคนเก่ง ๆ และแสดงให้เห็นว่าเทคนิคเหล่านี้ถูกนำมาใช้อย่างไร บริษัท ขอบ พวกเขาจะอธิบายว่าข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนถูกนำมาใช้อย่างไรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับผู้คนเช่นการสรรหาการประเมินประสิทธิภาพการทำงานภาวะผู้นำการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่งการออกแบบงานการชดเชยและการทำงานร่วมกัน หลักสูตรนี้เป็นบทนำเกี่ยวกับทฤษฎีการวิเคราะห์บุคคลและไม่ได้มีไว้เพื่อเตรียมผู้เรียนเพื่อทำการวิเคราะห์ข้อมูลการจัดการความสามารถที่ซับซ้อน ในตอนท้ายของหลักสูตรนี้คุณจะเข้าใจวิธีการและเวลาที่ใช้ข้อมูลอย่างหนักในการตัดสินใจอย่างนุ่มนวลเกี่ยวกับการจ้างงานและการพัฒนาความสามารถเพื่อให้คุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการตัดสินใจการจัดการความสามารถของ บริษัท หลักสูตรนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำให้คุณรู้จักกับองค์กรที่มีความเจริญรุ่งเรืองเมื่อคนที่ทำงานในองค์กรประสบความสำเร็จ การวิเคราะห์สามารถช่วยทำให้ทั้งคู่เกิดขึ้นได้ หลักสูตรนี้ใน People Analytics ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ

ราคา: ลงทะเบียนฟรี!

ÀÒÉÒ: ภาษาอังกฤษ

คำบรรยาย: ภาษาอังกฤษ, ภาษาจีนตัวย่อ

การวิเคราะห์คน - มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย