รายละเอียด

ในหลักสูตรนี้คุณจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาและเสริมสร้างส่วนประกอบที่ใช้งานได้ของแบรนด์อาชีพของคุณ เมื่อทำหน้าที่เป็น“ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของคุณเอง” (P. Drucker) คุณจะได้เรียนรู้วิธีใช้รูปแบบการจัดการเชิงกลยุทธ์และเทคนิคในการเสริมสร้างผลงานทักษะของคุณ คุณจะได้เรียนรู้วิธีเพิ่มทุนมนุษย์โดยการพัฒนาและจัดทำเอกสารทักษะที่เป็นที่ต้องการของตลาดสูง หลังจากจบหลักสูตรนี้คุณจะสามารถ:
- ใช้กลยุทธ์และรูปแบบและเครื่องมือทางธุรกิจเช่นการเปรียบเทียบและการวิเคราะห์ SWOT เพื่อระบุและวิเคราะห์จุดแข็งในการแข่งขันของคุณและจัดการช่องว่างด้านความสามารถในบริบทการเลือกงานที่มีทักษะเป็นหลัก
- ทำความเข้าใจวิธีการและเทคนิคการประเมินทักษะที่อิงตามหลักฐาน
- เลือกเครื่องมือการประเมินที่เหมาะสมและใช้สำหรับการประเมินตนเองอย่างละเอียดถูกต้องตามหลักฐานและข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณ
- สร้างโปรไฟล์ความสามารถที่สำคัญของคุณ (“ ตารางการประเมินตนเองสำหรับการประเมินผลหรือ SAGE”) และใช้เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับวัตถุประสงค์การประเมินจุดแข็งและช่องว่างความสามารถในการแข่งขันด้วยตนเองแบบ 360 องศา
- สร้างและใช้เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดระเบียบกำกับและตรวจสอบกิจกรรมสร้างทักษะของคุณ (“ แผงควบคุมการสร้างทักษะหรือตัวสร้างทักษะ”)
- พัฒนาเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ (“ The T-Portfolio”) สำหรับรวบรวมและจัดระเบียบตัวอย่างมาตรฐานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเครื่องมือประเมินและเทคนิคในสาขาที่คุณเลือก
- จัดระบบข้อมูลการจัดการตนเองของคุณอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างเป็นระบบประเมินและประเมินความสามารถและทักษะที่จำเป็นพัฒนาและดำเนินการตามแผนเพื่อพัฒนาตนเองและติดตามความก้าวหน้าของคุณ
- พัฒนาและใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่เป็นจริงสำหรับกิจกรรมการพัฒนาอาชีพของคุณ (“ มูลค่าตลาดงานปัจจุบันของคุณ”);
- มีส่วนร่วมในการฝึกสอนตนเองเพื่อสนับสนุนการพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น

ราคา: ลงทะเบียนฟรี!

การพัฒนาแบรนด์อาชีพและการฝึกตนเอง - มหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวยอร์ก