เครือข่ายมหาวิทยาลัย

วิธีการหาฝึกงาน

นายจ้างที่ต้องการจ้างฝึกงานสามารถทำมันออนไลน์ทั้งหมดในวันนี้ เทคโนโลยีทำให้การจ้างงานที่ง่ายมากในวันนี้ แต่คุณยังคงต้องเป็นสมาร์ทเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสม (s)

คำแนะนำที่มีประโยชน์: สำหรับแคมเปญการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จคุณควรเหล็กออกรายละเอียดของตำแหน่งฝึกงานของคุณเปิดและเกิดขึ้นกับ รายละเอียดงานที่สมบูรณ์แบบ. เมื่อคุณทำที่คุณพร้อมที่จะโพสต์รายชื่อของคุณฝึกงานออนไลน์

นายจ้างที่ต้องการฝึกงานควรพิจารณา มหาวิทยาลัยเครือข่าย (TUN) เพราะแตกต่างจากบอร์ดงานอื่น ๆ กลไกการทำงานของเรานั้นทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับนักเรียนที่ยังอยู่ในโรงเรียนดังนั้นเราจึงมุ่งเน้นเฉพาะการวางนักเรียนให้เป็นผู้ฝึกงาน (จ่ายเงินและไม่ได้รับค่าจ้าง) ตัวจับเวลาส่วนเสมือน เราไม่ได้ให้นักเรียนสำหรับงานระดับเริ่มต้นหรืองานอื่น ๆ หลังจากสำเร็จการศึกษาดังนั้นคุณจะมีกลุ่มเป้าหมายสำหรับนักศึกษาที่ต้องการฝึกงาน

วิธีการหาฝึกงาน

TUN ทำอะไรs joเครื่องยนต์ข เสนอนายจ้างด้วยวิธีการของบริการ?

TUN ของ joเครื่องยนต์ข อนุญาตให้นายจ้างตั้งค่าบัญชีฟรีและโพสต์ตำแหน่งได้มากเท่าที่ต้องการ เมื่อคุณตั้งค่าบัญชีแล้วคุณจะสามารถเข้าถึงแดชบอร์ดที่คุณสามารถจัดการรายการงานปัจจุบันของคุณตรวจสอบผู้สมัครโพสต์ตำแหน่งเพิ่มเติมและแก้ไขโปรไฟล์ บริษัท ของคุณ เมื่อนักเรียนสมัครคุณจะได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลซึ่งจะรวมถึงประวัติย่อที่แนบมาของผู้สมัครหรือโปรไฟล์ออนไลน์ จากนั้นคุณสามารถเข้าสู่ระบบและดูประวัติย่อออนไลน์ของผู้สมัครและข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่ให้ไว้เช่นโปรไฟล์ LinkedIn และข้อความถึงนายจ้าง นอกจากนี้คุณยังสามารถอัปเดตสถานะแอปพลิเคชันของผู้สมัครแต่ละคนดังนั้นนักเรียนจะได้รู้ว่าใบสมัครของพวกเขาถูกอ่านยอมรับหรือปฏิเสธ

เคล็ดลับ Pro: ผู้ชม TUN เป็นหลักนักศึกษาเพื่อการเข้าถึงของมันเป็นเป้าหมายมากสำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างนักศึกษาฝึกงาน, งาน part-time โครงการระยะสั้นงานเสมือนจริงและทูตตราสินค้า

มีกระดานงานอื่น ๆ ที่จะช่วยให้นายจ้างสามารถหาผู้ฝึกงานได้ แต่นั่นไม่ใช่จุดสนใจของพวกเขา พวกเขาเป็นคณะกรรมการงานในตลาดวิทยาลัยที่ยังช่วยให้นักศึกษาหางานระดับเริ่มต้นหรืองานหลังจากสำเร็จการศึกษาหรือบอร์ดงานทั่วไปที่จะช่วยให้ทุกคนที่กำลังมองหางานรวมถึงนักศึกษา

นี่เป็นบทสรุปสั้น ๆ ของ 11 เหล่านี้กระดานงานที่กว้างขึ้น

บอร์ดวิทยาลัยสมัครงานฝึกงานรายการระดับหรือโพสต์บัณฑิตงาน

1. AfterCollege

AfterCollege.com ช่วยในการจัดหางานระดับเริ่มต้นและการฝึกงาน AfterCollege เรียกเก็บเงินจากนายจ้าง 199 ดอลลาร์สำหรับรายชื่องานที่จะอยู่ในไซต์เป็นเวลา 30 วัน รายชื่องานจะปรากฏบนไซต์และแจกจ่ายให้กับนักเรียนที่เกี่ยวข้องและเครือข่ายอาชีพ

เคล็ดลับ Pro: AfterCollege เป้าหมายนายจ้างใน STEM การดูแลสุขภาพและธุรกิจดังนั้นคุณจะไม่ได้รับการทำมากที่สุดของการโพสต์ของคุณจนกว่าคุณจะอยู่ในหนึ่งในบรรดาอุตสาหกรรม 3

CollegeGrad.com ยังช่วยจัดหาตำแหน่งสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นและการฝึกงาน CollegeGrad ให้ทางเลือกแก่นายจ้างในการโพสต์งานของพวกเขาเป็นเวลา 30 วันในราคา $ 99 หรือสำหรับ 90 วันในราคา $ 199 นอกจากนี้คุณยังมีตัวเลือกในการโพสต์งานทั่วประเทศถ้ามันเกี่ยวข้องกับงานเดียวกันในหลายสถานที่ การโพสต์ทั่วประเทศมีค่าใช้จ่าย $ 199 สำหรับรายชื่อ 30 วันหรือ $ 399 สำหรับรายชื่อ 90 วัน

2. CollegeGrad

เคล็ดลับ Pro: คุณไม่สามารถใช้ CollegeGrad ถ้าคุณกำลังมองหาฝึกงานที่ค้างชำระเป็นมัน ไม่ยอมรับการฝึกงาน การโพสต์

3. CollegeRecruiter

CollegeRecruiter.com ตั้งเป้าหมายผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดนักศึกษาและศิษย์เก่า มันช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นและนักเรียนสำหรับการฝึกงาน ค่าธรรมเนียมการโพสต์ที่ CollegeRecruiter จะแตกต่างกันไปตามจำนวนการโพสต์: $ 150 สำหรับการโพสต์งานเดียว; $ 550 สำหรับการประกาศตำแหน่งงาน 5; $ 1,875 สำหรับการประกาศตำแหน่งงาน 25; และ $ 2,625 สำหรับการโพสต์งาน 50 การโพสต์สำหรับหมวดหมู่เหล่านี้ทำงานได้ถึง 30 วันและสามารถใช้ได้ทุกเวลาภายใน 365 วัน บริษัท ยังเสนอแพ็คเกจการสร้างแบรนด์“ ทั้งหมดที่คุณทานได้” และการโพสต์งานที่มีราคา $ 750 ต่อเดือนหรือ $ 7,500 ต่อปี ไม่ต้องทำสัญญาและคุณสามารถแก้ไขการโพสต์ได้บ่อยครั้งเท่าที่คุณต้องการ

เคล็ดลับ Pro: ถ้าคุณเป็น บริษัท ฟอร์จูน 1,000 หรือนายจ้างที่ต้องการเติมหลายตำแหน่งในแต่ละปีคุณจะไม่ตกอยู่ในเรดาร์ของ CollegeRecruiter ตามข้อมูล การตีพิมพ์ บนเว็บไซต์ของ“ลูกค้าส่วนใหญ่จะมีโชคลาภ 1,000 บริษัท , หน่วยงานรัฐบาลและนายจ้างคนอื่น ๆ ที่ต้องการที่จะจ้างหลายสิบหลายร้อยหรือหลายพันคนและผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านมาต่อปี.”

4. FindSpark

FindSpark.com เดิม นิวยอร์กฝึกงานสร้างสรรค์ช่วยให้สถานที่สำหรับ รายการระดับและระดับกลางงานและฝึกงานในนิวยอร์คและชิคาโก. FindSpark ให้บริการที่หลากหลายสำหรับสมาชิกนายจ้างที่สามารถเข้าร่วมได้ $ 149 ต่อเดือนจ่ายเป็นรายปี เมื่อคุณเป็นสมาชิกคุณจะได้รับผลประโยชน์เช่นรายชื่อบอร์ดงานที่ไม่ จำกัด (โดยปกติคือ $ 199 ต่อรายชื่อ) การโปรโมตเนื้อหาแบรนด์ของคุณกิจกรรมเครือข่ายและการเขียนโปรแกรมรับสมัครงาน FindSpark จัดประเภทการฝึกงานเป็นค่าจ้างค่าจ้าง + เครดิตวิทยาลัยและค่าจ้างซึ่งทำให้สามารถค้นหาได้ง่าย

เคล็ดลับ Pro: FindSpark ดีมากถ้าคุณอยู่ในนิวยอร์คหรือชิคาโก แต่การให้บริการเช่นการเขียนนี้ไม่ขยายเกินตลาดเหล่านั้น

5. ฝึกงาน

Internships.com ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Chegg เริ่มออกเพียงให้ความช่วยเหลือกับตำแหน่งของการฝึกงาน แต่ตอนนี้มันยังมีสถานที่บัณฑิตวิทยาลัยสำหรับตำแหน่งรายการระดับ มันเป็นพันธมิตรกับสมาคมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) สำหรับวัตถุประสงค์ของการเชื่อมต่อนักเรียนที่มีความสนใจในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับสมาชิก SHRM ฝึกงานช่วยให้นายจ้างที่จะโพสต์โพสต์และจัดการฝึกงานฟรี เมื่อมีการสร้างบัญชีคุณจะถูกขอให้กรอกข้อมูลบาง บริษัท รวมทั้งขนาดของ บริษัท อุตสาหกรรมรายละเอียด บริษัท ฯลฯ เพียงบางส่วนเท่านั้นที่จะปรากฏบนประกาศรับสมัครงานของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลประวัติของมันซึ่งเป็นอีกวิธีที่ดีในการหาฝึกงานในพื้นที่ของคุณที่มีความเชี่ยวชาญที่คุณกำลังมองหา สุดท้ายคุณสามารถดาวน์โหลดวัสดุฟรีที่จะโน้มน้าวที่จะช่วยให้คุณเรียกใช้โปรแกรมการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จ

เคล็ดลับ Pro: บันทึกข้อมูลที่คุณโพสต์ในการฝึกงานตั้งแต่บางส่วนของมันอาจไม่แสดงในประกาศรับสมัครงานของคุณเพื่อให้คุณสามารถเรียกดูและใช้งานได้อีกครั้งในที่อื่น ๆ

บอร์ดงานทั่วไปที่มีการฝึกงาน

6. Craigslist

ในขณะที่นายจ้างสามารถโพสต์รายการงานที่ Craigslist.com ได้ฟรีในบางพื้นที่ แต่มีค่าธรรมเนียมสำหรับเมืองใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่ตั้งแต่ $ 7 ถึง $ 75 ต่อโพสต์ ตัวอย่างเช่นในนิวยอร์กแต่ละประเภทของการโพสต์มีค่าใช้จ่าย $ 45 Craigslist เป็นเพียงเล็กน้อยในการโพสต์ประเภทการฝึกงาน แต่มีสถานที่สำหรับนายจ้างที่ต้องการเติมกิ๊กระยะสั้น

เคล็ดลับ Pro: Craiglist มีความสามารถในการจ้างกิ๊กระยะสั้นฟรีทุกที่ นี้มีประโยชน์เมื่อคุณต้องการนักศึกษาบางอย่างสำหรับเหตุการณ์หรือโครงการขนาดเล็ก

7. Glassdoor

Glassdoor.com อนุญาตให้นายจ้างโพสต์ถึงตำแหน่งงาน 10 ได้ฟรีเป็นเวลา 7 วัน นอกจากนี้คุณยังสามารถปรับแต่งแพคเกจสำหรับค่าใช้จ่ายที่ไม่เปิดเผยด้วยการสร้างแบรนด์นายจ้างโพสต์งานและผลิตภัณฑ์โฆษณาแบบดิสเพลย์เพื่อค้นหาโซลูชันที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณ ในการสร้างแพ็คเกจที่กำหนดเองคุณต้องกรอกแบบฟอร์มออนไลน์หรือติดต่อ Glassdoor ทางโทรศัพท์

เคล็ดลับ Pro: Glassdoor เป็นเอกลักษณ์ในการที่จะให้ในเชิงลึกรูปแบบ บริษัท ที่มีความคิดเห็นที่ไม่ระบุชื่อจากพนักงานปัจจุบันและอดีตในวัฒนธรรมของ บริษัท เงินเดือนเป็นต้นซึ่งช่วยให้ผู้ใช้ตรวจสอบว่า บริษัท เป็นสำหรับพวกเขา หากคุณเลือกที่จะโพสต์งานของคุณเข้าจดทะเบียนใน Glassdoor คุณจึงจะต้องการรายละเอียด Glassdoor เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณที่เป็นบวก นี่คือบางส่วน เคล็ดลับ วิธีการสร้างรายละเอียด Glassdoor ในเชิงบวกสำหรับ บริษัท ของคุณ  

8. นักอุดมคติ

Idealist.org ให้บริการมากกว่าองค์กร 120,000 ในประเทศ 130 นักอุดมคตินิยมเรียกเก็บเงิน $ 25 สำหรับการฝึกงานแต่ละครั้งที่โพสต์โดยองค์กรไม่แสวงหากำไรในสหรัฐอเมริกาและ $ 35 สำหรับการฝึกงานแต่ละครั้งที่โพสต์โดยธุรกิจที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา นักคิดในอุดมคติคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการโพสต์งาน - $ 90 สำหรับแต่ละงานที่โพสต์โดยองค์กรไม่แสวงหากำไรในสหรัฐอเมริกาและ $ 110 สำหรับแต่ละงานโพสต์โดยธุรกิจในสหรัฐ - แต่มันยังเสนอ Job Packs สำหรับอัตราที่ลดลง นักอุดมคตินิยมแบ่งการฝึกงานเป็นแบบชำระเงินและไม่ชำระเงินซึ่งทำให้ง่ายต่อการค้นหา

เคล็ดลับ Pro: เนื่องจากอุดมการณ์คือ“ทุกอย่างเกี่ยวกับการเชื่อมต่ออุดมการณ์ - ผู้ที่ต้องการที่จะทำดี” มันเป็นที่มีประสิทธิภาพสำหรับนายจ้างค้นหาผู้สมัครที่มีในใจว่า

9. จริง

Indeed.com อนุญาตให้นายจ้างโพสต์ประกาศรับสมัครงานฟรี อย่างไรก็ตามแนะนำให้นายจ้างสนับสนุนโพสต์งานของพวกเขาซึ่งจะปรากฏที่ด้านบนของผลการค้นหาแท้จริง คุณสามารถเลือกที่จะสนับสนุนโพสต์งานบนเว็บไซต์ของคุณเองหรือโพสต์บน หากคุณเลือกโพสต์งานที่ได้รับการสนับสนุนคุณจะจ่ายต่อคลิกโดยทั่วไประหว่าง $ .25 ถึง $ 1.50 ต่อคลิก

เคล็ดลับ Pro: อันที่จริงเป็นเช่น Google สำหรับการค้นหางานในการที่จะรวบรวมยังประกาศรับสมัครงานจากหลายพันแหล่งอื่น ๆ เพื่อโพสต์รายชื่อฟรีหมายความว่าคุณจะได้รับการแข่งขันไม่เพียง แต่กับสินค้าจากแท้จริง แต่ยังมีการโพสต์จากแหล่งอื่น ๆ

10. LinkedIn

นายจ้างสามารถโพสต์รายชื่องานบน LinkedIn.com โดยเสียค่าธรรมเนียมซึ่งขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ ค่าธรรมเนียมยังไม่ได้เผยแพร่ แต่คุณสามารถตรวจสอบออนไลน์ได้ที่ LinkedIn โพสต์งาน เพื่อดูว่าราคาเท่าไหร่ เมื่อป้อนชื่อตำแหน่งงานและสถานที่คุณจะได้รับตัวเลือกการกำหนดราคาเพื่อซื้อการโพสต์งาน 30 วันเดียวหรือหลายแพ็ค (5-pack และ 10-pack) เครดิตงาน สำหรับการลดราคา

เคล็ดลับ Pro: LinkedIn ทำงานได้ดีที่สุดถ้าคุณมีโปรไฟล์ LinkedIn ที่แข็งแกร่งเพื่อให้คุณสามารถใช้ประโยชน์สูงสุดจากโอกาสเครือข่ายที่มีอยู่ใน LinkedIn

11. ทางขึ้น

นายจ้างจ่ายเงินสำหรับการสมัครสมาชิก WayUp.com ทุกเดือนที่อนุญาตให้มีการโพสต์งานจำนวน x และบริการเสริมต่าง ๆ เช่นคำถามเกี่ยวกับแอปพลิเคชันที่กำหนดเองฝ่ายบริการลูกค้าและหน้า บริษัท ที่กำหนดเอง WayUp มีระดับสมาชิก 4 - Lite, ผู้สรรหา, Pro และพรีเมียม - ด้วย Lite ที่ให้บริการขั้นพื้นฐานบางอย่างและแต่ละระดับที่ต่อเนื่องจะมีคุณสมบัติเพิ่มเติมเพิ่มเติม WayUp ยังจัดประเภทนายจ้างตามขนาดของนายจ้าง - พนักงาน 1-100, พนักงาน 101-1,000 และพนักงาน 1,000 + การกำหนดราคาจะแตกต่างกันไปตามขนาดของ บริษัท และระดับสมาชิกที่เลือก นายจ้างที่มีพนักงาน 1-100 จะถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกรายเดือนจาก $ 75 ถึง $ 729 ในขณะที่ผู้ที่มีพนักงาน 101-1,000 จะถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจาก $ 349 ถึง $ 1,459 นายจ้างที่มีพนักงาน 1,000 + จำเป็นต้องกำหนดตารางเวลาการสาธิตออนไลน์เพื่อรับราคา

เคล็ดลับ Pro: หากคุณกำลังจะไปลงทุนใน WayUp ให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาในการสร้างโปรไฟล์ บริษัท สวย บางส่วนของรูปแบบ บริษัท ใน WayUp ดู nicer กว่าเว็บไซต์ของ บริษัท ฯ

วิธีค้นหาฝึกงาน - สรุป

มีเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมมากมายที่จะช่วยให้นายจ้างสามารถค้นหาและจ้างฝึกงานได้ เตรียมพร้อมที่จะใช้เวลาเล็กน้อยในการโพสต์งานที่แข็งแกร่งและเริ่มต้นด้วยตัวเลือกฟรี เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีรายละเอียดทุกอย่างที่คุณกำลังมองหาในการฝึกงานและโพสต์ให้ดีก่อนที่การฝึกงานจะเริ่มขึ้น ก่อนหน้านี้คุณโพสต์แอปพลิเคชันเพิ่มเติมที่คุณจะได้รับ วางแผนล่วงหน้าและใช้เวลาในการสร้างตำแหน่งงานที่แข็งแกร่งจะคุ้มค่ากับความพยายาม

เครือข่ายมหาวิทยาลัย